TELUS Health is harnessing the power of technology and human connection to provide employers with the tools and services that can help keep their employees healthy, productive and engaged. As a global health and wellbeing provider, we support the physical, mental and financial health of over 67 million lives in over 160 countries by leveraging our world-leading technology, continuously innovating and investing in the future of healthcare.
Demonstrating our commitment to making the health and wellbeing experience simpler, integrated and more inclusive for all, our personalized services include access to preventive and primary care and robust mental health support in person, virtually and by phone. By also providing employers with actionable, data-driven insights, we equip organizations with information that can help them make informed decisions to support organizational performance and productivity.
TELUS Health helps drive healthy outcomes for organizations through comprehensive and engaging wellbeing solutions that deliver everything employers and employees need to help them be at their best—mentally, physically, and financially:
- TELUS Total Mental Health is an enhanced EAP solution that’s designed to provide employees with unlimited access to care. It offers personalized care plans, support from care navigators, and continuous counselling when and how employees need it – in person, by phone, or virtually.
- TELUS Health EAP supports employees’ health and wellbeing through short-term counseling and work/life services, including financial and legal assistance and family services.
- TELUS Health Virtual Care offers 24/7 access to physical and mental health care virtually, by encrypted text and video. With clinicians who can diagnose, order prescriptions and refer to specialists, employees and their immediate family members can access on-demand care, anytime, anywhere in Canada.
- TELUS Health Wellbeing helps increase employee engagement and reduce risk of disease with a platform designed to encourage employees to develop and maintain healthy lifestyle habits through team challenges, personalized goals, curated content, social feeds and more.
- TELUS Preventive Health Assessment features a comprehensive in-person head-to-toe assessment to provide employees with a detailed overview of their current health, and helps them understand how they can mitigate any risks they may have.
- TELUS Health Retirement and Benefits Solutions helps improve the financial health and wellbeing of organizations and individuals with sustainable and flexible retirement and benefits solutions.
FR
TELUS Santé exploite le pouvoir de la technologie et de la connexion humaine pour fournir aux employeurs les outils et les services qui peuvent les aider à garder leurs employés en bonne santé, productifs et engagés. En tant que fournisseur mondial de services de santé et de bien-être, nous soutenons la santé physique, mentale et financière de plus de 67 millions de personnes dans plus de 160 pays en tirant parti de notre technologie de pointe, en innovant continuellement et en investissant dans l’avenir des soins de santé.
Preuve de notre engagement à simplifier l’expérience de la santé et du bien-être et à la rendre plus intégrée et inclusive pour tous, nos services personnalisés comprennent l’accès aux soins préventifs et primaires ainsi qu’un soutien significatif en matière de santé mentale, en personne, virtuellement et par téléphone. En fournissant également aux employeurs des observations fondées sur des données, nous dotons les organisations d’informations qui peuvent les aider à prendre des décisions éclairées pour améliorer leur rendement et leur productivité.
TELUS Santé aide les entreprises à obtenir des résultats concrets grâce à des solutions de bien-être complètes et attrayantes qui offrent tout ce dont les employeurs et les employés ont besoin pour être au mieux de leur forme – sur le plan mental, physique et financier :
- Santé Mentale Globale TELUS est un programme d’aide aux employés amélioré conçu pour offrir aux employés un accès illimité aux soins en santé mentale. Il comprend des plans de soins personnalisés, le soutien d’ambassadeurs de soins et du counseling continu au moment et de la manière dont les employés en ont besoin – en personne, par téléphone ou virtuellement.
- PAE TELUS Santé contribue à la santé et au bien-être des employés en offrant du counseling à court terme et des services sur la conciliation travail-famille, y compris une assistance financière et juridique et des services familiaux.
- Soins Virtuels TELUS Santé offre un accès 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 à des soins de santé physique et mentale virtuellement, par vidéos et messagerie texte cryptées. Grâce à la présence de cliniciens en mesure de poser un diagnostic, de rédiger des ordonnances et d’orienter les patients vers des spécialistes, les employés et les membres de leur famille immédiate peuvent accéder sur demande à des soins, en tout temps et partout au Canada.
- Bien-être TELUS Santé contribue à rehausser la participation des employés et à réduire les risques de maladie grâce à une plateforme conçue pour favoriser de saines habitudes de vie par le moyen de défis d’équipes, d’objectifs personnalisés, de contenu sélectionné, de plateformes sociales et plus encore.
- Le Bilan de santé préventif TELUS comporte une évaluation complète en personne, de la tête aux pieds, pour procurer aux travailleurs un tableau détaillé de leur état de santé du moment et les aider à déterminer comment s’y prendre pour atténuer les risques de maladie.
- Les Solutions Retraite et Avantages Sociaux TELUS Santé contribuent à améliorer la santé et le bien-être financiers des entreprises et des particuliers au moyen de solutions souples et durables.
Benefits Alliance is Proud to Partner with Telus Health
Benefits Alliance is Canada’s leading organization of independent benefits advisory firms. As an industry leading association, Benefits Alliance focuses on education, collaboration and advocacy by providing their members with tools, resources, and unique proprietary products and services that meet and exceed client expectations. Their members, who are employee benefit and retirement plan specialists work with more than 13,000 employer plan sponsors who collectively have over two million Canadians enrolled in their plans.